Jurnal Krisnadana
https://ejournal.sidyanusa.org/index.php/jkdn
<p><strong>Jurnal </strong><strong>Krisnadana (E-ISSN: 2808-3563 (<a href="https://issn.brin.go.id/terbit/detail/20211009161435137" target="_blank" rel="noopener">Indonesia</a> | <a href="https://portal.issn.org/resource/ISSN/2808-3563" target="_blank" rel="noopener">Internasional</a>) | P-ISSN 2808-3520 (<a href="https://issn.brin.go.id/terbit/detail/20211009301472421" target="_blank" rel="noopener">Indonesia</a> | <a href="https://portal.issn.org/resource/ISSN/2808-3520" target="_blank" rel="noopener">Internasional</a>) | DOI Prefix : <a href="https://search.crossref.org/?q=krisnadana&from_ui=yes" target="_blank" rel="noopener">10.58982</a> )</strong> merupakan jurnal yang dapat menjadi wadah bagi civitas akademika dan kalangan profesional dalam mempublikasikan karya ilmiah ataupun hasil penelitiannya dengan tetap mengutamakan orisinalitas karya, pengembangan kelimuan dan kontribusi dalam berbagai bidang. Jurnal Krisnadana terbit 3 kali setahun pada bulan Januari, Mei dan September, dengan berfokus pada bidang Ilmu Komputer, Sistem Kendali, dan Jaringan</p> <p> </p>Yayasan Sinergi Widya Nusantara (Sidyanusa)id-IDJurnal Krisnadana2808-3520Aplikasi Monitoring Absensi dan Kegiatan Karyawan Berbasis Android pada PT. Putra Wisanggeni Satu Menggunakan Metode Waterfall
https://ejournal.sidyanusa.org/index.php/jkdn/article/view/468
<p>PT. Putra Wisanggeni Satu adalah perusahaan yang baru berkembang. Sistem Absensi dan laporan Kegiatan Karyawan, Masih di lakukan secara konvesional yaitu karyawan yang bekerja di tempat klien harus ke kantor pusat terlebih dahulu untuk melakukan absensi secara tulis di kertas dan harus kembali bekerja ke kantor klien. Sehingga menyulitkan karyawan dan kurang efektif tidak real time. Dalam merekap absensi admin menggunakan Microsoft Excel disini sering mengalami kesalahan dikarenakan harus memasukkan nama, kehadiran dan laporan kegiatan karyawan satu persatu dengan data yang banyak setiap harinya dan membutuhkan waktu lama. Tujuan penelitian ini adalah Merancang dan membangun Aplikasi Sistem Absensi Karyawan Berbasis Android untuk memudahkan absensi dan pelaporan kegiatan harian di PT. Putra Wisanggeni Satu. Implikasi penelitian yaitu pada peningkatkan efisiensi operasional pada perubahan proses bisnis absensis secara digital. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Metode Waterfall untuk pengembang sistem dan Model yang di gunakan adalah Unified Modeling Language (UML). Pengujian aplikasi Sistem Absensi karyawan menggunakan System Usability Scale (SUS) pengujian ini untuk mengetahui kualitas aplikasi. Hasil dari pengujian aplikasi melalui blackbox testing dan kuisioner System Usability Scale aplikasi sistem absensi dapat membatu admin dan karyawan di perusahan dalam Pengolahan data. Pengujian oleh responden mendaptkan nilai 73,5 dari hasil tersebut diketahui grade scale nilai C dan acceptability range nilai high . Adjecktive rating masuk dalam kategori good .</p> <p> </p>Tiko Riski Darmawan
Hak Cipta (c) 2023 Tiko Riski Darmawan
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
2023-09-302023-09-303111510.58982/krisnadana.v3i1.468Sistem Human Resource Information System Berbasis Web pada PT. Bisnis Bersama Karunia
https://ejournal.sidyanusa.org/index.php/jkdn/article/view/469
<p>PT Bisnis Bersama Karunia (Riyadh Group) merupakan sebuah perusahaan swasta yang bergerak dalam berbagai bidang, diantaranya di bidang peternakan domba, aqiqah, penjualan kosmetik, dan obat-obatan herbal. Berdasarkan observasi yang dilakukan, hingga saat ini belum tersedia sistem informasi yang digunakan oleh departemen tim Sumber Daya Manusia dari perusahaan ini yang bisa mempermudah dalam manajemen data-data dan aktivitas karyawan, yang meliputi aktivitas pengelolaan kehadiran serta penggajian karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengembangkan aplikasi manajemen karyawan berbasis website yang akan digunakan oleh tim SDM untuk berbagai keperluan personalia, agar proses manajemen terhadap data-data dan aktivitas karyawan dapat terealisasikan secara efektif dan efisien. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode observasi, wawancara, dan studi pustaka, lalu dirangkum dan di gambarkan secara jelas didalam Unified Modeling Language (UML), sehingga menghasilkan aplikasi Human Resource Information System (HRIS) yang diharapkan dapat memberikan manfaat bagi tim SDM di PT. Bisnis Bersama Karunia (Riyadh Group) untuk mempermudah dalam melakukan manajemen terhadap kebutuhan kepegawaian, terutama pada proses pengelolaan kehadiran serta penggajian karyawan.</p> <p> </p>Euis NurninawatiMuhamad NajibFatkhur Rohman H
Hak Cipta (c) 2023 Euis Nurninawati, Muhamad Najib, Fatkhur Rohman H
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
2023-09-302023-09-3031162410.58982/krisnadana.v3i1.469Deteksi Penyakit Diabetes Mellitus Menggunakan Algoritma Decision Tree Model Arsitektur C4.5
https://ejournal.sidyanusa.org/index.php/jkdn/article/view/470
<p>Diabetes mellitus (DM) merupakan penyakit metabolik yang ditandai dengan peningkatan kadar gula darah akibat gangguan pada sekresi insulin, kerja insulin atau keduanya. Penyakit diabetes menyerang dari segala kalangan usia, sehingga di perlukannya alat diagnosis baik untuk pencegahan, penanggulangan pada seseorang yang terdampak, salah satunya menggunakan bidang ilmu teknologi. Pada penelitian ini dilakukannya diagnosis pada penyakit diabetes menggunakan aplikasi dengan metode algoritma decision tree C4.5. Decision Tree C4.5 digunakan dalam model untuk memprediksi sebuah struktur pohon atau hirarki untuk mengubah data menjadi pohon keputusan dan aturan-aturan keputusan. Jenis pengumpulan dataset mengambil dari Kaggle sebanyak 2000. Hasil dari penelitian ini menunjukkan pada model prediksi algoritma Decision Tree C4.5 memiliki akurasi 96% dengan Menggunakan 5 variabel, maka dari hasil akurasi tersebut dibuatkan aplikasi deteksi penyakit diabetes mellitus guna untuk mendeteksi secara mandiri sebelum pergi kedokter. </p>Achmad AfifuddinLukman Hakim
Hak Cipta (c) 2023 Achmad Afifuddin, Lukman Hakim
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
2023-09-302023-09-3031253310.58982/krisnadana.v3i1.470Aplikasi Kas Berbasis Flutter untuk Meningkatkan Efisiensi Pencatatan Transaksi Keuangan
https://ejournal.sidyanusa.org/index.php/jkdn/article/view/472
<p>Penelitian ini merancang dan mengembangkan aplikasi kas organisasi Ikatan Alumni Santri Sidogiri (IASS) berbasis Flutter untuk meningkatkan efisiensi pencatatan transaksi keuangan. Aplikasi ini bertujuan mengatasi masalah pencatatan manual yang memakan waktu, serta keterbatasan transparansi dalam pelaporan keuangan kas. Dengan menerapkan metode waterfall, penelitian ini dapat menghasilkan aplikasi yang dapat mempermudah pencatatan transaksi pengelolaan kas berbasis mobile, meningkatkan keteraturan laporan keuangan, dan mengurangi potensi kesalahan penghitungan. Pengujian antarmuka pengguna menunjukkan desain yang sederhana mendukung interaksi yang mudah. Penelitian ini memberikan solusi konkrit dalam meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan memudahkan pengelolaan kas organisasi non-profit.Hasil pengujian suitability menunjukkan kualitas perangkat lunak dalam aspek kesesuaian fungsional dapat diterima dan sejalan dengan kriteria kesesuaian fungsional.</p>Muhammad Fahmi AzizCahya Bagus Sanjaya
Hak Cipta (c) 2023 Muhammad Fahmi Aziz, Cahya Bagus Sanjaya
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
2022-09-302022-09-303134 – 4834 – 4810.58982/krisnadana.v3i1.472Evaluasi Keputusan Kelayakan Bonus Karyawan Menggunakan Metode AHP-WP
https://ejournal.sidyanusa.org/index.php/jkdn/article/view/491
<p>Bonus karyawan merupakan bentuk penghargaan perusahaan terhadap kontribusi dan kinerja karyawan. Keputusan terkait bonus bukan sekadar pengakuan, melainkan juga penggerak motivasi dan kepuasan kerja. Oleh karena itu, penentuan bonus karyawan menjadi aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia. Tujuan penelitian ini adalah mengembangkan model penilaian objektif untuk evaluasi keputusan bonus karyawan dengan metode AHP-WP. Metode AHP-WP terbukti dapat menyelesaikan permasalahan multi-kriteria. Penelitian ini akan mengidentifikasi kriteria bonus yang sesuai dengan standar perusahaan dalam mengadopsi metode AHP-WP dalam pengambilan keputusan bonus karyawan. Hasil penelitian Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) digunakan untuk menghitung bobot kriteria dengan mempertimbangkan perbandingan berpasangan dan eigen vector. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa Hasil Kerja memiliki bobot tertinggi, diikuti oleh Absensi, Masa Kerja, Sikap, dan Kualitas Kerja. Selanjutnya, metode Weighted Product (WP) digunakan untuk merangking alternatif karyawan berdasarkan bobot kriteria yang telah dihitung. Hasil perankingan menunjukkan bahwa alternatif A3 adalah karyawan yang paling layak menerima bonus tahunan berdasarkan penilaian kriteria-kriteria yang telah ditetapkan.</p>Sutrisno SutrisnoNanny MayasariMohammad RohimYoseb Boari
Hak Cipta (c) 2023 Sutrisno Sutrisno, Nanny Mayasari, Mohammad Rohim, Yoseb Boari
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
2023-09-302023-09-3031495810.58982/krisnadana.v3i1.491Analisis Peramalan Item Penjualan dalam Optimalisasi Stok Menggunakan Metode Least Square
https://ejournal.sidyanusa.org/index.php/jkdn/article/view/504
<p class="Abstractcontent"><span lang="EN-US">P</span><span lang="EN-US">enelitian ini mengkaji pentingnya perencanaan stok dan manajemen persediaan dalam operasi bisnis yang efisien. Salah satu elemen utama dalam manajemen persediaan adalah peramalan penjualan yang akurat. Peramalan yang tepat memungkinkan perusahaan untuk mengoptimalkan stok, menghindari biaya penyimpanan yang tidak perlu, dan meningkatkan efisiensi serta profitabilitas. Beberapa penelitian sebelumnya telah menunjukkan bahwa metode Least Square memiliki potensi besar dalam mengoptimalkan stok dan mengurangi biaya persediaan. Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan metode Least Square dalam peramalan penjualan item dengan fokus pada optimalisasi stok. Dengan peramalan penjualan yang akurat, perusahaan dapat menghindari kekurangan atau kelebihan persediaan, meningkatkan efisiensi operasional, dan merencanakan produksi serta distribusi dengan lebih baik. Penelitian ini relevan dalam konteks bisnis saat ini yang penuh dengan persaingan global dan lingkungan bisnis yang dinamis. Hasil peramalan menunjukkan bahwa penjualan produk jenis A pada bulan Januari 2023 diperkirakan sebanyak 3 unit barang. Selain itu, penelitian ini menghitung nilai trend penjualan untuk setiap periode, dengan total kenaikan trend mencapai 15,5%. </span></p>Rizki DewantaraJonathan Giovanni
Hak Cipta (c) 2023 Rizki Dewantara, Jonathan Giovanni
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
2023-09-302023-09-3031596610.58982/krisnadana.v3i1.504