Strategi Peningkatan Kesejahteraan Generasi Z Melalui Literasi dan Minat Investasi Dana Pensiun
DOI:
https://doi.org/10.58982/jike.v2i3.897Kata Kunci:
Generasi Z, Masa depan, Dana pensiun, Edukasi Keuangan,, InvestasiAbstrak
Generasi Z adalah kelompok anak muda yang sedang berada di usia produktif dan punya peran penting di masa depan. Sayangnya, banyak dari mereka belum sadar pentingnya menyiapkan dana pensiun sejak dini. Padahal, dana pensiun bisa membantu mereka hidup tenang dan sejahtera saat sudah tidak lagi bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mencari cara agar anak muda lebih paham dan tertarik untuk mulai menabung atau berinvestasi dana pensiun. Penelitian dilakukan dengan menyebar kuesioner secara online kepada anak muda usia 18–25 tahun. Hasilnya, banyak yang sudah tahu tentang investasi seperti reksadana, tapi masih belum tahu soal dana pensiun. Mereka juga merasa belum butuh karena masih muda. Untuk itu, perlu strategi seperti edukasi di kampus, kampanye lewat media sosial, kerja sama dengan lembaga keuangan, dan penggunaan aplikasi atau game yang bisa bantu mereka belajar sambil bermain. Diharapkan, cara-cara ini bisa membantu Generasi Z lebih siap menghadapi masa depan.
Referensi
Apriyanto. (2016). KAJIAN PENERIMAAN SISTEM PENDATAAN ULANG PESERTA PROGRAM PENSIUN?: STUDI KASUS PADA DANA PENSIUN PLN. PARADIGMA, XVIII. www.dppln.co.id
Fahmi, M., Wahyu, T., & Pratomo, A. (2013). ANALISIS PEMANFAATAN DANA PENSIUN TERHADAP PEMENUHAN KEBUTUHAN HIDUP PNS PENSIUNAN GURU KOTA MEDAN. 1(4).
Hajam, M. A. (2020). Pengaruh Sikap Menabung Dan Orientasi Masa Depan Terhadap Perencanaan Dana Pensiun Pada Pekerja Swasta Di Kota Surabaya. IQTISHADUNA: Jurnal Ilmiah Ekonomi Kita, 9(2), 136–146. https://doi.org/10.46367/iqtishaduna.v9i2.239
Mellisa, O.?:, Gunawan, M., Darrent, A., Feliciana Ticoalu, A., & Anastasia, N. (2022). PERSEPSI MASYARAKAT SURABAYA TERHADAP PERENCANAAN DANA PENSIUN. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 9(1).
Mustafidah, W., & Fauzi, A. N. (2023). ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN LEMBAGA DANA PENSIUN SYARIAH SEBELUM DAN SELAMA PANDEMI COVID-19. In Jurnal Ekonomi Syariah Darussalam (Vol. 4).
Nuraini. (2003). Program Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) Sebagai Alternatif Mempersiapkan Masa Pensiun. VIII(2).
Raharjo, A., & Kustarie, A. (2015). TINGKAT KEPUASAN PEGAWAI PERUSAHAAN PENGELOLA DANA PENSIUN (PPDP). 20(2).
Rahmawati, Y. Z., & Rosita, S. (2022). Pembentukan Program Dana Pensiun Manfaat Pasti dengan Metode Benefit Prorate Constant Percent. Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA), 2(1), 399–408. https://journal.yp3a.org/index.php/mudima/index
Romynenza. (2014). PENGEMBANGAN PROGRAM PERSIAPAN PENSIUN BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL KOTA GORONTALO RETIREMENT PREPARATION PROGRAMS DEVELOPMENT FOR CIVIL SERVICE IN GORONTALO CITY Romynenza. In Jurnal Administrasi Negara (Vol. 20, Issue 1).
Sari, H. E., Wandanya, A. B., & Hanifah, A. N. (2019). SISTEM INFORMASI PEMBAYARAN DANA PENSIUN ANGKASA PURA II MENGGUNAKAN APLIKASI INTERDAP (Vol. 5, Issue 2).
Sugihartatik, F. I. (2019). Hubungan orientasi masa depan, pengetahuan keuangan dan kecerdasan spiritual dengan perilaku perencanaan dana pensiun keluarga. Journal of Business & Banking, 7(1). https://doi.org/10.14414/jbb.v7i1.966
Zein, L., Badan, N., Fiskal, K., Keuangan, K., Khoirul, M., & Khoirul, F. (2015). DANA PENSIUN PENDORONG KESEJAHTERAAN PEKERJA DAN PENJAGA EKSISTENSI UMKM DALAM MENGHADAPI MASYARAKAT EKONOMI ASIA. 13(2).
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Jurnal Inovasi Ekonomi dan Keuangan
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
