Analisis Penerapan Akuntansi Keprilakuan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bank BPD Bali Cabang Klungkung
Kata Kunci:
Akuntansi keprilakuan, kinerja pegawai, pengukuran kinerja, Bank BPD BaliAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan akuntansi keprilakuan terhadap kinerja pegawai pada Bank BPD Bali Cabang Klungkung. Akuntansi keprilakuan merupakan dimensi akuntansi yang mengintegrasikan konsep keuangan dengan perilaku manusia, yang memiliki peran penting dalam mendukung pengambilan keputusan strategis organisasi. Dengan mengkaji perilaku manusia terhadap sistem akuntansi dan lingkungan perusahaan, penelitian ini mencoba memahami sejauh mana pengaruh penerapan akuntansi keprilakuan dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Responden penelitian mencakup manajer cabang, kepala bagian, dan pegawai yang terlibat dalam pengambilan keputusan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan akuntansi keprilakuan di Bank BPD Bali Cabang Klungkung mencakup aspek pengaruh sistem akuntansi terhadap perilaku pegawai, pengukuran kinerja berbasis indikator tradisional dan kontemporer, motivasi serta kepuasan kerja pegawai, dan integrasi nilai budaya lokal. Sistem akuntansi yang dirancang dengan memperhatikan aspek perilaku dan budaya lokal terbukti mampu meningkatkan efisiensi, motivasi, dan kepuasan kerja pegawai. Hal ini mendukung tercapainya tujuan organisasi secara efektif.
Referensi
Admin. (2021, September 14). Pengukuran Kinerja (Pengertian, Tujuan, Syarat, Indikator, Model dan Proses).
Berry C. Nongkan, J. J. (2021). Evaluasi Penerapan Akuntansi Keperilakuan Dalam Pengukuran Kinerja Pegawai (Studi Pada PT.ASTRA INTERNATIONAL, Tbk - DAIHATSU SALES OPERATION (DSO) CABANG MALALAYANG). Junal EMBA.
Bizlabco. (n.d.). Data Kualitatif Menurut Para Ahli.
Gischa, S. (2023, Juni 14). Pengertian Kinerja Menurut Para Ahli.
Gita. (2024, Oktober 28). Kinerja Adalah: Pengertian, Faktor, dan Cara Meningkatkannya.
Lesmono, R. (2024, March 24). Definisi Data Primer dan Sekunder Menurut Para Ahli.
Ma'ruf, S. (2024, November 8). Pengertian Akuntansi.
Melati, S. (2024, Juli 29). Pengukuran Kinerja: Pengertian, Tujuan, Manfaat, Jenis, Proses.
Oktavia Ririanti Dadi, K. P. (2024). Analisis Penerapan Akuntansi Keperilakuan dalam Pengukuran Kinerja Pegawwai Bagian Keuangan di Koperasi Kredit Sangosay Cabang Maumere. : Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce.
PAURANAN, E. V. (2023). ANALISIS PENERAPAN AKUNTANSI KEPERILAKUAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN TANA TORAJA.
Pengertian Pengukuran, Fungsi, Jenis dan Contohnya. (2024, Juni 2).
Ranti, S. (2020, Agustus). Pengertian Kinerja Menurut Para Ahli.
Renita. (2024, Maret 02). Pengertian Perilaku Adalah : Menurut Para Ahli, Proses Tejadinya, Faktor-faktor yang mempengaruhi, Jenis-jenis, Bentuk-bentuk, dan Proses Pembentukan Perilaku.
Senastri, K. (2023, Nov 22). Pengertian Akuntansi Keperilakuan, Lingkup, Aspek, Manfaat dan Contohnya.
SoM, P. (2023, Desember 9). Akuntasi: Pengertian, Sejarah, Tujuan dan Proses.
University, B. (2017, Juni 15). Aspek-Aspek Penting dalam Akuntansi Keperilakuan.
University, B. (2023). Akuntansi Keperilakuan : Definisi, Aspek, dan Manfaat.
Vanya Karunia Mulia Putri, S. G. (2021, Agustus 03). Observasi: Pengertian Para Ahli, Tujuan, Ciri-Ciri, dan Jenisnya.
Veronica Aprilla Tutu, J. J. (2023). Penerapan Akuntansi Keperilakuan Dalam Mengukur Kinerja Karyawan Pada BCA Finance Manado. Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum (Ekonomi, Sosial, Budaya, dan Hukum).
##submission.downloads##
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 Jurnal Inovasi Ekonomi dan Keuangan

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.